
Alertan sobre virus que puede apagar fábricas

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Suponga que un responsable de Recursos Humanos debe contratar un graduado de cierta carrera y se conecta con la universidad en búsqueda de perfiles. Si la universidad brinda datos de 20 alumnos, sería posible entrevistar a todos ellos y elegir el que mejor haya pasado la entrevista. Sin embargo, suponga que la universidad otorga los datos de 300 alumnos y que debe seleccionarse uno para el puesto. La capacidad de esta persona para realizar entrevistas se ha visto superada y es imposible entrevistar a todos los alumnos, por lo que debe tomar alguna decisión que le permita encontrar al candidato indicado. Esta persona, finalmente, decide entrevistar a los 20 alumnos con mejor promedio de todo el listado recibido, y luego elegir a su candidato.Como verán en el relato, claramente el responsable de Recursos Humanos ha tomado una decisión inteligente, que le permitió resolver un problema imposible de abarcar con sus métodos clásicos de selección. Aunque muchos de ustedes...
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